经营理念：“新和商”

荣事达集团秉承徽商文化的精髓，创新发展“和商”理念，形成了具有时代特点的“新和商”经营理念。

（1）“和商”理念的演进：

从《企业竞争自律宣言》（1997年）到《市场竞争道德谱》（1998年）再到“和商”（1999年）最后到今天的“新和商”概念。

“新和商”是对“和商”精神的再创新、再升华,是荣事达处理企业内、外各方社会关系的原则。

（2）“新和商”理念释义：

诚信为本（立足的基?。恒∈爻闲?，永远真诚为社会大众奉献产品与周到服务；

开放兼容（开放的心胸）：海纳百川，为投资者和合作者拓展事业发展的平台，并实现持续回报；

和谐发展（科学的观念）：追求和谐，为员工营造好的发展空间，并致力于建立与社会各方的和谐关系；

共创共赢（追求的目标）：聚力创造，所有的利益相关者在和谐状态中共同奋斗，共赢事业，共享成果。

（3）正确理解和商理念

“和”乃形式，“商”为本质。

“和商”不是无原则的一团和气。

“和商”不是以人情、人际、人事为本。

“和商”倡导：有序竞争的价值导向。

“和商”——是诚信、和谐、合作、以人为本；

“和商”——是对内、对外公开、公平、公正的竞争；

“和商”——是融汇优势资源形成创新合力的胸怀！

“和”是为了“商”！

（4）“和商”理念意义

“和商”扬弃了传统企业单一的追求利润最大化的价值取向，“和”意味着“双赢”、“多赢”和“市场规则”即在市场共同发展的社会意识，使“和商”理念达到了一个新的高度。它突破了原先企业经营自律准则的范畴，成为荣事达处理各种关系的原则。